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威尼斯城娱乐官方平台教科研工作量考核办法(草案)
来源:威尼斯城娱乐官方平台   编辑:教科研与督导室    日期:2009-01-04   浏览量:488  
为深化教学改革,探索新形势下高职教学与管理的新方法、新经验,提升学校办学品位,深化学校内涵建设,提高教师教科研素质,形成人人参与教科研活动的良好氛围,特制定本考核办法。
一、教科研工作量范围
教科研工作量主要指课题研究,课题获奖,论文发表,论文获奖,教材编写、专著出版,课程改革,精品课程建设,学术报告、讲座,科技成果,研究课、公开课等。
二、教科研工作量计分标准
(一)课题研究(在规定时间内完成相应的工作,子课题降一类别,未通过各类评审的相应得分暂缓考虑)
  
主要承担人
参与研究人
国家级
50
20
10
  
40
10
7
  
30
7
4
  
20
4
1
(二)课题获奖(由课题组根据成员对课题研究的贡献大小记分)
    
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
国家级
200
150
100
50
  
150
100
80
30
  
80
50
30
10
  
40
20
10
 
 
 
(三)论文发表(在国内外正式报纸、杂志、专业文摘、刊物上发表)
       
2000字(每增减1000字加减20﹪)
国家级(核心期刊)
100
  
60
  
40
  
20
(四)论文获奖(有威尼斯城部门或专业学会、协会、研究会组织评选,民间组织的一般不予认定,特殊的研究后降等记分,交流论文按优秀奖计分)
  
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
国家级
60
45
30
15
  
45
30
15
10
  
30
15
10
5
  
15
10
5
 
(五)专著出版、教材编写(除校本教材外公开出版,按本人编著的实际字数计分;配套引导用书、练习册按80﹪计分,其他练习册、参考资料等减半计分)
    
每一万字
主编或主审
专著出版
80
10
部编教材
60
9
省编教材
50
8
市编教材
40
7
校本教材
30
6
(六)课程改革(在规定时间内完成相应的工作)
   
主持人
主要承担人
参与研究人
国家级
50
20
10
  
40
10
7
  
30
7
4
  
20
4
1
 
 
(七)精品课程建设(在规定时间内完成相应的工作)
   
主持人
主要承担人
参与研究人
国家级
200
150
100
  
150
100
80
  
80
50
30
  
40
20
10
(八)科技成果(有相关管理部门组织评审、鉴定)
   
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
国家级
200
150
100
50
  
150
100
80
30
  
80
50
30
20
  
50
40
20
10
(九)学术报告、讲座(有讲稿,时间在1.5小时以上)
   
200人以上
100-200人
50-100人
20-50人
国家级
100
80
60
40
  
80
60
40
20
  
60
40
20
10
  
40
20
10
7
 
(十)研究课、公开课、基本功竞赛课获奖(有教案和评价表,未获奖的按最低奖的80﹪记分,未设奖的按二等奖记分,课件、说课等相应降一等级计分)
   
一等奖
二等奖
三等奖
优秀奖
国家级
80
70
50
40
  
70
50
40
30
  
50
30
20
10
  
30
20
10
7
 
三、教科研工作量计分管理
1.同一课题、论文、公开课等评奖按最高级别的记分(不重复记分)。论文发表也可以按照稿费的两倍计分奖励,由编辑自己选择计分方式。
2.各种教案、教具等评比竞赛原则上参照公开课(降一档次)计分;其他未列入范围的教科研工作量由学校教科研处参照相应条目计分;具体操作中对所定分值有意见分歧的,由学校教科研处组织专家进行论证,酌情计分。以上计分均须报校长室批准。
3.每学期结束前由各系部根据本考核细则考核后将情况汇总报学校教科研处核实,由学校确认,下学期开学初发放。
4.所有得分均要提供证明材料(复印件即可),严禁弄虚作假。
5.本考核结分将作为学校考核系部、教研室、教研组教科研工作的主要依据。  
四、教科研工作量计分说明
1.本细则由学校教科研处制订,经学校行政会议讨论、教代会通过后由学校教科研处组织实施。
2.各类专业(学科)带头人、教坛新秀、骨干双师、引导教师等由学校另行奖励,不在此计分范围。
3.每一分原则上不低于10元,具体金额由学校根据当年财政情况决定。
4.本考核细则说明权归学校校长室。
 
 
 
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2008年8月
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